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2020年07月09日

預(yù)防安全事故應(yīng)從關(guān)注安全心理因素入手

在開展煤礦安全培訓(xùn)的實(shí)際工作中，有三個條件是不可或缺的。組織結(jié)構(gòu)健全是必要條件，合適的人放在適合的崗位上，以及科學(xué)到位的激勵政策相互影響，相輔相成，促進(jìn)煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作有效開展，從而有助于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)全面發(fā)展。筆者最近調(diào)研了幾家企業(yè)培訓(xùn)中心，發(fā)現(xiàn)有些多年一直解決不掉的老問題，工作思路稍作調(diào)整，馬上就出現(xiàn)全新局面。現(xiàn)綜合各個企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)方面的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)合自己的思考，談?wù)勛龊冒踩嘤?xùn)工作的三個條件。條件一：組織結(jié)構(gòu)健全孔子有言：“名不正則言不順，言不順則事不成?！惫湃烁嬖V我們，說話辦事一定要名

2020年07月09日

淺談對HSE體系運(yùn)行的認(rèn)識

企業(yè)文化管理是企業(yè)管理的最高境界，企業(yè)安全文化是安全管理活動相生相伴的，構(gòu)建安全文化是現(xiàn)階段抓好安全工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。通過構(gòu)筑切實(shí)可行的安全文化，可以增強(qiáng)職工的安全意識，由此提升企業(yè)安全管理水平，使安全管理成為一種來自人的內(nèi)心的最廣泛的約束。企業(yè)的安全文化是企業(yè)樹立安全精神和安全形象的重要標(biāo)志，同時也是提升企業(yè)管理的一種手段。闡述了構(gòu)建企業(yè)安全文化構(gòu)建的途經(jīng)，從而提升安全管理。1、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵對于安全文化的認(rèn)識，不同學(xué)者有不同的看法。有的認(rèn)為文化表現(xiàn)為價值觀、態(tài)度、信仰；也有人認(rèn)為企業(yè)

2020年07月09日

淺析安全目視化管理

隨著中國加入WTO國內(nèi)市場國際化的趨勢將更明顯。HSE管理體系采取積極的預(yù)防措施，可提高企業(yè)安全、環(huán)境與健康管理水平．可以減少各類事故發(fā)生，樹立良好的企業(yè)形象，可促進(jìn)企業(yè)的管理與國際接軌，有利于企業(yè)順利進(jìn)入國際市場。同時，企業(yè)通過HSE管理體系的認(rèn)證，將使自己置于社會和廣大員工的監(jiān)督支持之下．民眾將更加關(guān)注我們的表現(xiàn)。因此，企業(yè)要更加堅(jiān)定地進(jìn)行HSE管理體系的貫標(biāo)，不斷完善和提升企業(yè)的HSE管理水平。筆者認(rèn)為．要穩(wěn)步實(shí)施HSE管理．企業(yè)要重點(diǎn)做好下幾件事，過好“五關(guān)”。1、加強(qiáng)HSE教育和培訓(xùn)，

2020年07月09日

淺析HSE管理體系的原理、現(xiàn)狀與發(fā)展

人員素質(zhì)測評具有對人力資源識別、鑒定、配置及導(dǎo)向等功能，為人力資源管理奠定了良好的基礎(chǔ)。但在測評工作實(shí)際應(yīng)用過程中會帶來相關(guān)的風(fēng)險。使測評無法達(dá)到既定的目的。為此，企業(yè)在運(yùn)用測評技術(shù)時要正確分析可能產(chǎn)生的風(fēng)險，采取相應(yīng)的防范措施，充分發(fā)揮測評功能，為識才、育才、激才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。人員素質(zhì)測評，是指測評主體根據(jù)管理的需要，運(yùn)用各種測量技術(shù)及方法，收集受測者在主要活動領(lǐng)域中的表征信息，對人的素質(zhì)進(jìn)行全面系統(tǒng)的評價過程。據(jù)有關(guān)資料報(bào)道，目前西方有83％的企業(yè)在進(jìn)行員工招聘、選拔、考核、晉升以及配置等

2020年07月09日

淺談船舶安全培訓(xùn)之消防培訓(xùn)

2020年07月09日

淺析HSE對設(shè)備使用管理的影響

2020年07月09日

企業(yè)穩(wěn)步實(shí)施HSE管理之我見

2020年07月09日

怎樣才能落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制？

HSE是針對科學(xué)的管理對安全和健康以及環(huán)境進(jìn)行的一套持續(xù)改進(jìn)的、標(biāo)準(zhǔn)化的管理方法和管理思想，以下是針對HSE管理體系進(jìn)行一系列的討論。無數(shù)事實(shí)證明，傳統(tǒng)的管理模式已不能適應(yīng)新時代的發(fā)展，因此，目前需要建立的是以科學(xué)為主要的目標(biāo)的現(xiàn)代化企業(yè)管理體系HSE體系。以安全管理、安全生產(chǎn)、安全發(fā)展全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以政策性、綜合性、專業(yè)性、群眾性來構(gòu)建和諧社會，西安環(huán)保設(shè)備這是一項(xiàng)綜合性比較高的工作。因此，如何在保證提高生產(chǎn)質(zhì)量的基礎(chǔ)上保障員工的健康和減少環(huán)境的污染是現(xiàn)代企業(yè)需要解決的首要問題。一、HS

2020年07月09日

直接作業(yè)環(huán)節(jié)的HSE管理

在開展煤礦安全培訓(xùn)的實(shí)際工作中，有三個條件是不可或缺的。組織結(jié)構(gòu)健全是必要條件，合適的人放在適合的崗位上，以及科學(xué)到位的激勵政策相互影響，相輔相成，促進(jìn)煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作有效開展，從而有助于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)全面發(fā)展。筆者最近調(diào)研了幾家企業(yè)培訓(xùn)中心，發(fā)現(xiàn)有些多年一直解決不掉的老問題，工作思路稍作調(diào)整，馬上就出現(xiàn)全新局面?，F(xiàn)綜合各個企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)方面的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)合自己的思考，談?wù)勛龊冒踩嘤?xùn)工作的三個條件。條件一：組織結(jié)構(gòu)健全孔子有言：“名不正則言不順，言不順則事不成。”古人告訴我們，說話辦事一定要名

2020年07月09日

職業(yè)健康安全管理體系給企業(yè)帶來的影響

根據(jù)人事部和原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)的《注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》(人發(fā)[2002]87號)和原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令第l2號《注冊安全工程師注冊管理辦法》以及國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關(guān)于做好注冊安全工程師注冊管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(安監(jiān)總廳字[2005]189)精神，注冊安全工程師續(xù)期注冊和變更注冊的條件和程序如下。一、續(xù)期注冊條件和程序取得中華人民共和國注冊安全工程師注冊證的人員，在注冊有效期滿需要延續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)在注冊證有效期滿前3個月向省級或部門注冊管理機(jī)構(gòu)申請續(xù)期

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預(yù)防安全事故應(yīng)從關(guān)注安全心理因素入手

淺談對HSE體系運(yùn)行的認(rèn)識

淺析安全目視化管理

淺析HSE管理體系的原理、現(xiàn)狀與發(fā)展

淺談船舶安全培訓(xùn)之消防培訓(xùn)

淺析HSE對設(shè)備使用管理的影響

企業(yè)穩(wěn)步實(shí)施HSE管理之我見

怎樣才能落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制？

直接作業(yè)環(huán)節(jié)的HSE管理

職業(yè)健康安全管理體系給企業(yè)帶來的影響